Herbert Mederer wird 80: Vom Familienbetrieb zur globalen Süßwaren-Dynastie
Greta Schulz
Herbert Mederer wird 80: Vom Familienbetrieb zur globalen Süßwaren-Dynastie
Herbert Mederer, der prägende Kopf der Mederer Group, wird am 17. März 2026 80 Jahre alt. Aus einem kleinen Familienbetrieb für Süßwaren formte er unter seiner Führung eine globale Marke mit über 2.300 Mitarbeitenden. Mit seiner verspielt-kühnen Art veränderte er nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Branche, in der es agiert.
Die Eltern Mederers gründeten das Unternehmen 1948 in Fürth, einer ruhigen fränkischen Stadt. Früh stieg er ein und hinterließ schnell seine Spuren – indem er gängige Branchenstandards infrage stellte. Sein unkonventionelles Denken führte zu bahnbrechenden Ideen, darunter 1979 die Einführung von Trolli der Bär, einer Marke, die weltweit bekannt wurde.
Unter seiner Ägide expandierte das Unternehmen rasant: 1986 begann die Produktion in den USA, es folgte ein Standort in Spanien. Heute exportiert die Mederer Group in über 100 Länder und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von mehr als 170 Millionen Euro.
Mederers Einfluss beschränkte sich jedoch nicht auf wirtschaftliche Erfolge. Sein Leitspruch – "Das Leben ist viel zu wichtig, um es ernst zu nehmen" – prägte eine Unternehmenskultur, die Kreativität förderte. Diese Haltung brachte innovative Produkte hervor und brachte ihm 2011 das Bundesverdienstkreuz für sein gesellschaftliches Engagement ein.
2020 zog er sich aus dem Tagesgeschäft zurück, doch das Unternehmen bleibt in Familienhand. Seine vier Kinder führen es heute weiter, Sohn Gregory leitet den internationalen Vertrieb. Trotz seines Erfolgs lebt Mederer bescheiden mit seiner Frau Kerstin in Fürth – fernab der Öffentlichkeit.
Der Aufstieg der Mederer Group vom lokalen Süßwarenhersteller zum globalen Player spiegelt Herbert Mederers Vision wider. Sein Erbe lebt in der nächsten Generation weiter und sichert die Zukunft des Unternehmens in Familienbesitz. Reichweite und Umsatz der Marke zeugen bis heute von seinem bleibenden Einfluss auf die Branche.
