Apothekenbranche kämpft mit alternder Belegschaft und Fachkräftemangel
Deutschlands Apothekenbranche steht vor einer alternden Belegschaft
Fast ein Drittel der Apothekerinnen und Apotheker ist heute 56 Jahre oder älter – eine Entwicklung, die Sorgen um die künftige Personaldecke aufkommen lässt. Der Trend spiegelt die allgemeinen Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt wider, da die Generation der Babyboomer allmählich das Rentenalter erreicht.
Das Durchschnittsalter von Apothekerinnen und Apothekern in öffentlichen Apotheken liegt derzeit bei 48,4 Jahren. Männer in diesem Beruf sind im Schnitt etwas älter als ihre Kolleginnen. Bei Apothekenleitungen fällt der Altersdurchschnitt mit 53,6 Jahren noch höher aus.
Die größte Gruppe unter den Apothekerinnen und Apothekern ist zwischen 56 und 60 Jahre alt und macht 13,5 Prozent der Belegschaft aus. Jüngere Jahrgänge sind seltener vertreten: Die 31- bis 35-Jährigen stellen 12,5 Prozent, die unter 30-Jährigen nur 10,7 Prozent.
Während bundesweit 24 Prozent der 55- bis 64-Jährigen erwerbstätig sind, liegt dieser Anteil in Apotheken bei 30 Prozent – ein Zeichen für die starke Abhängigkeit der Branche von älteren Beschäftigten.
In den nächsten 15 Jahren wird der Renteneintritt der Babyboomer die Zahl der Apothekerinnen und Apotheker schrumpfen lassen. Bis 2039 werden rund 13,4 Millionen deutsche Arbeitnehmer – fast ein Drittel der Erwerbstätigen des Vorjahres – die gesetzliche Altersgrenze von 67 Jahren erreicht haben.
Die Zahlen verdeutlichen die wachsende Herausforderung für den Apothekensektor in Deutschland. Angesichts des hohen Anteils älterer Mitarbeiter muss sich die Branche auf eine Welle von Renteneintritten in den kommenden Jahren vorbereiten. Der Ersatz erfahrenen Personals wird entscheidend sein, um die Versorgungsqualität in öffentlichen Apotheken aufrechtzuerhalten.
