21 April 2026, 22:02

Wie KI-gestützte Suchplattformen das Wissen der Babyboomer retten sollen

Rahmenurkunde zur Verabschiedung von der United States Air Force mit blauem Rand, schwarzer Schrift und einem zentralen Schild-Logo mit einem Stern, einem Lorbeerkranz und einer 'Verabschiedung'-Banderole.

Wie KI-gestützte Suchplattformen das Wissen der Babyboomer retten sollen

Deutsche Unternehmen stehen vor einer wachsenden Herausforderung: Bis 2036 werden fast 13 Millionen Beschäftigte in den Ruhestand gehen. Dieser Wandel droht jahrzehntelanges Fachwissen aus der Belegschaft zu schwemmen. Um die Lücke zu schließen, setzen Unternehmen zunehmend auf moderne Unternehmenssuchplattformen, die jüngeren Mitarbeitenden den schnellen Zugriff auf entscheidendes Wissen ermöglichen.

Die in München ansässige IntraFind Software AG hat sich auf KI-gestützte Suchlösungen für Organisationen jeder Größe spezialisiert. Ihre Systeme bündeln Daten aus verschiedenen Quellen in einer einzigen Suchoberfläche. Dadurch können Nachwuchskräfte frühere Projekte, Vertriebsunterlagen oder technische Dokumentationen finden – ohne auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen angewiesen zu sein.

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Die Technologie geht über einfache Stichwortsuche hinaus. Mithilfe von Künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und natürlicher Sprachverarbeitung analysiert die Plattform von IntraFind Daten, erkennt Muster und verknüpft verwandte Informationen. So wird die Recherche für Mitarbeitende ohne jahrelange Erfahrung nicht nur schneller, sondern auch präziser.

Franz Kögl, Vorstandsvorsitzender von IntraFind, betont die Dringlichkeit des Wissenstransfers angesichts des Ausscheidens der Babyboomer-Generation aus dem Berufsleben. Ohne strukturierte Lösungen riskieren Unternehmen, ihr institutionelles Wissen zu verlieren. Unternehmenssuchtools bieten eine Möglichkeit, dieses Wissen zu bewahren und weiterzugeben, bevor es mit den Mitarbeitenden verschwindet.

Angesichts der alternden Belegschaft in Deutschland stellen Lösungen wie die Suchplattformen von IntraFind einen praktischen Ansatz dar. Sie ermöglichen es Unternehmen, Fachwissen zu erhalten und die Abhängigkeit von ausscheidenden Mitarbeitenden zu verringern. Ziel ist es, kritische Informationen zugänglich zu halten und die Produktivität über die Generationen hinweg zu sichern.

Quelle