MAN Truck & Bus kündigt radikales Sparprogramm mit 2.300 Jobstreichungen an

MAN Truck & Bus kündigt radikales Sparprogramm mit 2.300 Jobstreichungen an

MAN Truck & Bus stellt Umstrukturierungsprogramm "MAN2030+ Fernseherprogramm heute" vor

MAN Truck & Bus hat ein umfassendes Restrukturierungsprogramm mit dem Namen MAN2030 Fernsehprogramm vorgestellt. Das Vorhaben zielt darauf ab, die Kosten bis 2028 um rund 900 Millionen Euro zu senken und gleichzeitig die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Die geplanten Veränderungen werden jedoch zu einem Abbau von etwa 2.300 Arbeitsplätzen an mehreren deutschen Standorten führen.

Im Mittelpunkt der Initiative MAN2030 Fernsehprogramm heute stehen Effizienzsteigerungen und die Zukunftssicherung der Unternehmensprozesse. Dem Plan zufolge entfallen auf München rund 1.300 Stellen, auf Nürnberg etwa 400 und auf Salzgitter etwa 600. Die Standorte Wittlich sowie alle österreichischen Niederlassungen bleiben von den Kürzungen verschont.

Um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden, setzt MAN auf natürliche Fluktuation und demografische Entwicklungen, um den Personalbestand anzupassen. Zudem hat sich das Unternehmen mit den Arbeitnehmervertretern darauf verständigt, die Arbeitsplätze in Deutschland mindestens bis 2035 zu sichern – mit einer möglichen Verlängerung bis 2040. Bis 2030 sollen fast eine Milliarde Euro in die deutschen Standorte investiert werden, wobei der Großteil der Mittel nach Bayern fließen wird. Darüber hinaus könnte im osteuropäischen Raum eine neue Batteriefabrik entstehen, falls die Nachfrage nach Elektro-Lkw und -Bussen steigt.

Wie CEO Alexander Vlaskamp betonte, sichere das Programm die Wettbewerbsfähigkeit von MAN und festige die Position des Unternehmens als Full-Liner mit einem breiten Produktspektrum.

Das MAN2030 Fernsehprogramm heute -Programm wird in den kommenden Jahren die Belegschaft und die Unternehmensstrukturen grundlegend verändern. Mit erheblichen Investitionen in die deutschen Standorte und einer möglichen Expansion in Osteuropa soll das Vorhaben Kosteneinsparungen mit langfristigem Wachstum in Einklang bringen. Zwar bieten die vereinbarten Beschäftigungssicherungen den Mitarbeitenden Stabilität, dennoch werden Stellenabbaumaßnahmen umgesetzt.